この度、当施設は長野県が実施する「社員の子育て応援宣言企業登録制度」賛同し、
職員の仕事と子育ての両立を支援するために下記の内容を宣言いたしました。
今後も、職員が働きやすい環境づくりに努めて参ります。

１．仕事と子育てが両立できる環境を整備します。
２．育児休業（1年間）取得100％を達成しています。男性職員の
育児休業取得を推進します。
３．プリセプター制を導入しており、入職後は個別に指導や教育を
行い職場で働きやすいようサポートします。

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